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Pour libérer tout le potentiel de vos données, il est essentiel de structurer un dispositif de gouvernance adapté à vos enjeux, à vos outils, et surtout à votre réalité organisationnelle.
Chez The Frontline Unit, nous concevons des cadres de gouvernance alignés sur les meilleures pratiques internationales (DAMA-DMBOK, ISO/IEC 38505, RGPD…), mais toujours traduits de façon concrète, progressive et activable. Notre approche s’ajuste à votre contexte : centralisé, décentralisé, hybride, ou évolutif — selon vos ambitions, vos contraintes et votre niveau de maturité.
– Cartographie & référentiels : définition des jeux de données critiques, documentation métier/technique, classification par usage et sensibilité.
– Qualité & fiabilité : déploiement de règles, contrôles, plans de remédiation et indicateurs de pilotage.
– Rôles & responsabilités : structuration claire des fonctions clés (Owner, Steward, Custodian, Analyst…), avec circuits de validation intégrés à vos processus.
– Conformité & éthique : mise en œuvre des exigences RGPD, politiques d’accès, auditabilité, principes de minimisation et transparence.
– Pilotage & animation : structuration des instances, création des routines de gouvernance, acculturation progressive des parties prenantes.
Pas de modèle figé, mais une gouvernance conçue pour fonctionner chez vous.
Nous adaptons le cadre à la taille de votre organisation, à sa culture, à ses flux, et à ses priorités métiers.
Notre conviction : une bonne gouvernance est celle qui vit, s’intègre, se pilote — et qui sert la stratégie autant que l’opérationnel.
– Des données plus fiables, prêtes à être mobilisées pour vos projets IA, réglementaires ou métiers
– Une meilleure maîtrise des risques liés à la qualité, à la sécurité et à la conformité
– Un langage commun entre les équipes métier, IT et data
– Une gouvernance activable, mesurable, et évolutive dans le temps
Votre donnée mérite d’être gouvernée, pour une exploitation optimale et un impact durable.
Faites-en un actif stratégique, piloté et créateur de valeur durable.
Chez The Frontline Unit, chaque profil porte un rôle clair, chaque mission active une responsabilité, chaque environnement de travail renforce la promesse faite au client. Notre culture s’exprime dans les choix que nous assumons : exigence, clarté, action. Voici ce qui vous attend.
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